کارآفرین الهام بخش به چه کسانی میگویند؟ کارآفرینان موفق هیچ گاه از وضع فعلی خود راضی نیستند و همیشه درصدد بهتر کردن اوضاع برای کسب وکار و راضی نگه داشتن مشتری خود هستند. در ادامه همراه با آی تی من باشید.
کارآفرینان به دو دستهی «ناامید» و «الهام بخش» طبقهبندی می شوند . در این مقاله قصد دارم تا شما را با این دو دسته بیشتر آشناکنم و وجه اشتراک و راههایی برای حفظ موقعیت کسبوکار در بازار رابگویم.
کارآفرینان ناامید به چه کسانی می گویند؟
کارآفرینان زمانی که به مشکل درسازمان خود برمی خورند با مشاورین خود تماس می گیرد. اغلبا مشکلاتی که برای آنها پیش می آید از دایره ی مشکلات مالی از قبیل میزان درآمد، کاهش سوددهی یا افزایش هزینهها فراتر نمی رود. معمولا در چنین شرایطی کارآفرین احساس میکند باید هرچه سریعتر برای رفع مشکل اقدام کند و در غیر این صورت کسبوکار شکست خواهد خورد.
کارآفرینان ناامید دقیقا به همین افراد می گویند که به شدت کار میکنند و نمیتوانند میان کار و زندگی خود تعادل برقرار کنند. این افراد اصولا به کمک دیگران برای انجام دادن بخشی از کار احتیاج دارند. کارآفرینان ناامید کسانی هستند که احساس استرسشان بیشتر از احساس ترس از تغییر کردن است.
کارآفرین الهام بخش به چه کسانی می گویند؟
کارآفرینان الهام بخش و موفق کسانی هستند که کارهای خود را قبل از انجامش پیشبینی میکنند. این نوع افراد نیسز به کمک نیاز دارند زیرا به درستی نمیدانند که چگونه باید به چشمانداز خود برسند و کسب وکار خود را از مرحله ای که در آن هستند به مرحله بعد ببرند.
این افراد که به کارآفرینان الهام بخش یا موفق معروف هستند، علاقه به تجربه بازارهای مختلف و ارائه محصولات باکیفیت را دارند. کارآفرینانی که در این دسته هستند اصولا کسب وکار یا شرکت موفقی دارند و میدانند که میتوانند به موفقیتهای بیشتری دست پیدا کنند.این افراد رویای بزرگی دارند و درواقع مایل به کسب دستاوردهای بیشتری هستند پس سخت کوشی را فراموش نمی کنند.
اشتراک های کارآفرین الهام بخش و ناامید
وجه اشتراک کارآفرینان ناامید و کارآفرینان الهام بخش این است هردو گروه می دانند که شرکت و کسب وکاری که دارند آن چیزی نیست که انتظار دارند. البته خبر خوب این است که احتمال دارد این افراد حتی از سایر رقبا جلوتر باشند. زیرا کلمهی «رضایت» همان لغتی است که میتواند باعث نابودی سازمانها و شرکتها شود. کارآفرینانی که از کسبوکار خود رضایت داشته باشند عقبنشینی میکنند و نظارت دقیقی روی کسبوکار ندارد. این افراد نگران تغییر کردن نیستند و از وضعیت فعلی احساس رضایت میکنند.
منظور از حرف های بالا این نیست که عدم رشد و توجه نکردن به کسبوکار باعث نابودی آن می شود. در این میان کسب و کارهایی نیز وجود دارند که سالیان سال بدون تغییر باقی می مانند و هیچ سود یا ضرری نمی دهند ! اما با همه اینها نباید انتظار این را داشت که بدون تغییر و چرخش رویکرد در بازار رقابت فعلی میتوان دوام آورد زیرا این روزها همه چیز با سرعت زیادی در حال تغییر کردن است.
اگر روند فعلی کسبوکار خود را برای هفته، ماه و سال های بعد تغییر ندهید ، قطعا به شکست برمیخورید. برای اینکه بدانید چگونه در این راه موفق شوید دعوت میکنم این چند نکته را با دقت بخوانید.
۱ – نظر سنجی از مشتری ها را فراموش نکنید
حتی الامکان برای بهبود بهتر و مستمر کسب وکارتان راهی را برای گرفتن بازخورد و نظرسنجی از مشتریان خود پیدا کنید. این کار در کسب وکارها می تواند به روش های مختلفی انجام شود. به عنوان مثال :
- صاحب یک رستوران می تواند از مشتریها بپرسد آیا از غذا راضی بوده اند یا خیر؟
- صاحب یک فروشگاه میتواند از مشتریها بپرسد آیا تمام محصولات مورد نظر خود را در فروشگاه پیدا کردهاند یا خیر؟
به هرحال وجود یک نظرسنجی رسمی می تواند اطلاع جامعی را درباره مشتریان و سلایق آنها در اختیار شما قرار دهد و همین امر باعث شود تا با مشتریان خود به درستی رفتار کنید. بعد از جمعآوری و بررسی این اطلاعات، تغییرات لازم را لحاظ کنید تا مشتری تجربهی بهتری از برند داشته باشد.
۲- فرآیند کارتان را مورد ارزیابی قرار دهید
فرآیند کارها و نحوهی عملکرد برای ارزیابی صحیح یک کسب وکار باید ثبت شده باشد. در غیر اینصورت زمانی را باید در نظر بگیرید تا بتوانید انجام دهید. برای ارزیابی فرآیند کار باید مستندات خود را به طور مرتب مرور کرده و بررسی کنید که آیا چهار شرط زیر برقرار هستند یا خیر:
۱- هنوز هم این فرآیندها انجام میشوند.
۲- فرآیند کاری با روند ثبت شده در مستند تطابق دارد.
۳- فرآیند مورد نظر ضروری است.
۴- فرآیند مورد نظر تأثیرگذار است.
۳- پارامترهای صحیح را بررسی کنید
هرکسب وکاری برای سنجیدن عملکرد خود باید پارامتر هایی را درنظر بگیرد حتی اگر این کاربرای رشد دادن به کسبوکار که یک هدف اصلی است نباشد. بنابراین پارامترهای مناسبی را انتخاب کنید و به صورت روزانه، هفتگی یا ماهانه ارزیابی کنید تا ببیند آیا انتظارات شرکت برآورده میشود یا خیر.
به نظر شما بدترین لغت در فرهنگ کارآفرینی چیست ؟ چه کلمات و لغاتی را می شناسید که بهترین ها در حوزه کارآفرینی و کسب وکار هستند ؟ نظرات و پیشنهادات خود را با آی تی من در میان بگذارید.
45 پاسخ
عالی بود
سپاس از شما
مثل همیشه خوب توضیح دادی
ممنون از همراهیتون
لایک داشت
سپاس
مقاله عالی بود
ممنون از همراهی
کارآفرینی چیه ؟
واژه کارآفرینی از کلمه فرانسوی Entreprendre به معنای ” متعهد شدن ” نشاُت گرفته اسـت. بنابـر تعریف واژنامه دانشگـاهی وبستر « کارآفرین کسی است که متعهد می شود مخاطره هـای یک فعالیت اقتصادی را سازماندهی ، اداره و تقبل کند.»
اقتصاد دانان نخستین کسانی بودند که در نظریه های اقتصادی خود به تشریح کارآفرین و کارآفرینی پرداختند. ژوزف شومپــیتر کارآفرین را نیــروی محرکــه اصلی در توسعه اقتصادی می داند و می گوید: « نقش کارآفرین نوآوری است» . از دیدگاه وی ارائه کالایی جدید ، ارائه روشی جدید در فرآیند تولید ، گشایش بازاری تازه ، یافتن منابع جدید و ایجاد هرگونه تشکیلات جدید در صنعت و… از فعالیت های کارآفرینان است. کـرزنر نیز کـه از استــادان اقتصاد دانشگاه نیویورک می باشد کارآفرینی را این گونه تشریح می کند : « کارآفرینی یعنی ایجاد سازگاری و هماهنگی متقابل بیشتر در عملیات بازارها».
کارآفرینی فرآینــدی است که منجر به ایجــاد رضایت مندی و یا تقاضای جدید می گردد. کارآفرینی عبارتسـت از فرآینـد ایجـاد ارزش از راه تشکیل مجموعه منحصر به فردی از منابع به منظور بهره گیری از فرصت ها.
● کارآفرینی سازمانی
فرآیندی است که در آن محصولات یا فرآیند های نوآوری شده از طریق القاء و ایجاد فرهنگ کارآفرینانه در یک سازمان از قبل تاُسیس شده ، به ظهـور می رسند. به تعریفــی دیگر :
فعالیت هـای کارآفرینانـه فعالیت هایی است که از منابـع و حمـایت سازمانی به منظور دستیابی به نتایج نـوآورانه برخـوردار می باشد.
● کارآفرین (مستقل)
فردی که مسؤولیت اولیه وی جمع آوری منابع لازم برای شروع کسب و کار است و یا کسی که منابع لازم برای شروع و یا رشد کسب و کاری را بسیج می نماید و تمرکز او بر نوآوری و توسعه فرآیند ، محصول یا خدمات جدید می باشد. به عبارت دیگر ، کارآفرین فردی است که یک شرکت را ایجاد و اداره می کند و هدف اصلی اش سود آوری و رشد است . مشخصه اصلی یک کارآفرین ، نوآوری می باشد.
● کارآفرین شرکتی
کارآفرینی شرکتی به مفهوم تعهد شرکت به ایجاد و معرفی محصولات جدید و نظام های سازمانی نوین است.
● ویژگی های شخصیتی کارآفرینان
دیوید مک کارلند از استادان روانشناسی دانشگاه هاروارد آمریکا که اولین بار ” نظریه روانشناسی توسعه اقتصادی” را مطرح نمود ، معتقد است که عامل عقب ماندگی اقتصادی در کشورهای در حال توسعه مربوط به عدم درک خلاقیت فردی است بنابر عقیده ایشان با یک برنامه صحیح تعلیم و تربیت می توان روحیه کاری لازم را در جوامع تقویت نمود ، به گونه ای که شرایط لازم برای صنعتی شدن جوامع فراهم آید.
کارلند و همکارانش اهم ویژگی هایی را که در مورد کارآفرینان مورد بررسی واقع و تاُیید شده بودند ، جمع آوری نمودند که اهم آنها عبارتند از:
– نیاز به توفیق
– تمایل به مخاطره پذیری
– نیاز به استقلال
– کارآفرینان دارای مرکز کنترل درونی هستند.
– خلاقیت
▪ برای کارآفرین شدن این مهم نیست که…
ـ بلکه باید…
▪ برای کارآفرین شدن این مهم نیست که چند سال دارید.
«استیو جابز» و «استیو وزیناک» هر دو در ۲۰ سالگی کار روی رایانه های اپل را آغاز کردند. «کلنل ساندز» ۶۰ ساله بود که مرغ سوخاری کنتاکی را راه انداخت.
– برای کارآفرین شدن این مهم نیست که در چه سطح تحصیلی هستید و چه عناوین و مدارجی پشت اسم تان ردیف شده است. دانش و مهارت برای کسب و کار خیلی مهم است اما چگونگی کسب آن از اهمیت کمتری برخوردار است. در حقیقت برخی از درجات دانشگاهی در بسیاری از مواقع حتی می توانند مانعی نیز باشند. دارندگان مدرک دکترا بیشتر تمایل دارند که مقاله های طولانی بنویسند و دنبال نظریه ها باشند تا اینکه آستین ها را بالا بزنند و وارد گود شوند. توجه داشته باشید که بیل گیتس مؤسس مایکروسافت سال دوم دانشگاه بود که «هاروارد» را ترک کرد. او درحال حاضر ثروتمندترین فرد در آمریکاست.
– برای کارآفرین شدن این مهم نیست که مجرد و یا متأهل باشید. وضعیت تأهل هیچ تأثیری بر روی پتانسیل کارآفرینی ندارد. اگر مجرد هستید احتمالا تعهدات خانوادگی کمتری دارید و اگر متأهل هستید همسر و خانواده شما می توانند برای شما مجاناً کار کنند. توجه داشته باشید که اگر از نظر امنیت مالی خانواده تان نگران هستید می توانید یک کسب و کار نیمه وقت را آغاز کنید.
– برای کارآفرین شدن این مهم نیست که اهل کجا هستید. اگر چه متاسفانه گاهی اوقات نژاد، رنگ پوست و طایفه می تواند برخی درها را باز کند و یا ببندد اما این بستگی دارد که کجای دنیا باشید. در بعضی از کشورها سیستم های حمایتی وجود دارد که مانع این کار میشوند.
– برای کارآفرین شدن این مهم نیست که اخیراً بازنشسته شده باشید. در بسیاری از کشورها سیاست های تعدیل نیرو توسط شرکت های بزرگ اجرا می شود در حالی که بیشتر افرادی که بازخرید می شوند برای بازنشستگی بسیار جوان هستند و هنوز از نظر احساسی برای کنار گذاشتن کار آماده نیستند. این افراد هنوز آرزوهایی برای موفقیت و مهارتهای انباشته شده برای کسب و کار دارند. واقعیت این است که اینها می توانند کارآفرینان برجسته ای شوند. گرچه اینها هم مشکلاتی را که هرکس دیگری که شروع به کارآفرینی می کند را دارند ، اما مزیت آنها این است که تجربه و درایت دارند و از تعهدات خانوادگی و مالی کمتری نسبت به کارآفرینان جوان برخوردارند. توجه داشته باشید که اگر خود را فرد از کارافتاده ای که دیگر به درد کار نمی خورد، تصور می کنید، یا فکر می کنید سلامتی تان به خطر می افتد و یا نمی خواهید برای ساعات طولانی کار کنید فکر کارآفرینی را کنار بگذارید. اما اگر فکر می کنید که اشتیاق شروع یک کسب و کار جدید را دارید، شروع کنید که سال های خوبی پیش رو خواهید داشت.
– برای کارآفرین شدن این مهم نیست که چه جنسیتی دارید. زمانی برای کارآفرین شدن مرد بودن لازم بود اما حالا دیگر جنسیت چیز بی معنی شده است. اینک مؤسسان بسیاری از کسب و کارهای موفق زنان هستند.
– بالاخره برای کارآفرین شدن این مهم نیست که چه زمانی کار خود را آغاز کرده اید. مهم این است که چه کرده اید؟ این ابهام هنوز وجود دارد که اشتیاق به عمل و شروع کسب و کار است که موفقیت کارآفرینانه را موجب می شود یا محصول یا خدمت ارائه شده؟ این ابهام از جنس سؤال « اول مرغ یا تخم مرغ» است. در دنیای واقعی بیشتر مؤسسان شرکت ها اول تصمیم می گیرند که کاری را ایجاد کنند و بعد انرژی و تلاش خود را صرف پیداکردن محصول یا کالایی می کنند که مهارت و علایق آنها را با نیاز بازار گره می زند. و این گاهی اوقات سال ها به طول می انجامد.
▪ برای کارآفرین شدن بایستی که…
– برای کارآفرین شدن بایستی قادر به اکتشافات بزرگ باشید. ضامن بقای کارآفرینان، کنجکاوی، مانند بچه کوچکی است که دنیای اطراف خود را برای اولین بار کشف می کند.
– برای کارآفرین شدن بایستی مصمم برای زندگی با بهترین توانائی های خود باشید. کارآفرینان پر از میل به یادگیری هستند و آمادگی تغییر نگرش های نامطلوب خود را دارند.
– برای کارآفرین شدن بایستی معتقد باشید که موفقیت بزرگ برابر با تعهد بزرگ است. اگر دیگران توانسته اند کاری را انجام دهند پس شما نیز می توانید.
– برای کارآفرین شدن بایستی بدانید، لازم نیست که برای استفاده از هر چیزی باید همه چیز را درباره آن بدانید.
– برای کارآفرین شدن بایستی بدانید که نمی توانید با قایق تان کسی را غرق کنید بدون آن که خود غرق شوید.
– برای کارآفرین شدن بایستی مشتاق آگاهی از محیط رقابتی و تغییرات بازار باشید.
– برای کارآفرین شدن بایستی چشم انداز روشنی از آنچه
می خواهید در ۱۰ تا ۲۰ سال باشید و هدف های مشخص و واقعی برای خود درنظر بگیرید.
– برای کارآفرین شدن بایستی توان ارزیابی نقاط قوت و ضعف خود را داشته باشید. بایستی بتوانید عواطف خود را در شرایط پرتنش کنترل و با استرس و ناکامی مقابله کنید.
– و بالاخره برای کارآفرین شدن بایستی اعتماد به نفس قوی داشته باشید. کارآفرینان می دانند که هر چیزی به دلیلی رخ می دهد و خوشبختی برای کسانی است که خود را باور دارند. آنها اعتماد به نفس دارند و می دانند که تشعشع اعتماد به نفس به دیگران نیز میتابد.
کارآفرینی رو یه توضیح بدید درباره اش؟
داخل کامنت ها توضیح داده ام دوست عزیز
جستجو بکنید پیدا میشه
خیلی مقاله خوبی بود . به کارم اومد
خوشحالم مفید بوده است
درباره کار آفرینی یه توضیحی بدید
داخل کامنت ها پاسخ داده ام
دمت گرم عالی بود
ممنون از همراهیتون
در جواب برخی از دوستان که درباره کارآفرینی پرسیده بودن ، من یه توضیح مختصر میدم:
واژه کارآفرینی از کلمه فرانسوی Entreprendre به معنای ” متعهد شدن ” نشاُت گرفته اسـت. بنابـر تعریف واژنامه دانشگـاهی وبستر « کارآفرین کسی است که متعهد می شود مخاطره هـای یک فعالیت اقتصادی را سازماندهی ، اداره و تقبل کند.»
سپاس از شما . ارائه به جایی بود
مقاله هاتون عالیههههه
لطف داری
خیلی خوب توضیح دادی
سپاس از همراهی شما
ممنونم
درباره کارآفرینی یه توضیح بهم بدید
داخل کامنت ها توضیحی مختصر داده ام
لطفا مطالعه کنید
مقاله تو دوست داشتم
ممنونم
خیلی عالی و خوب بود
سپاس از شما
سایت خیلی خوبی داری
جزو معدود سایتایی میشه که همیشه دنبال میکنم
لطف دارین بزرگوار
لایک داشت
ممنون
چقدر خوب بود این مقاله
سپاس از شما
خیلی مقاله خوبی بود. اجازه دارم مقاله را داخل سایتم بگذارم ؟
بله حتما با حفظ منبع و لینک به آن مجاز هست:)
عالی بود عالیییییییییییییییییی
ممنون
عالی!
سپاس
درباره کارآفرینی و استارتاپ بیشتر توضیح بدید
لینک های زیر را دنبال کنید :
۱ – درباره کارآفرینی داخل کامنت ها توضیح داده ام.
۲ – استارتاپ چیست؟